东港、五莲、岚山事业单位开始公开招聘信息
作者:日照搜才网 来源:日照网 日期:2018-01-28 浏览

东港区

根据东港区事业单位工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定,现就东港区部分事业单位2018年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4、招聘岗位要求的学历、年龄、专业、技能条件;

5、招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的不得应聘:

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员;

5、法律规定不得聘用的其他情形的人员;

6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

与区纪委区监委机关、派驻机构、区委巡察机构工作人员和区纪委监督对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员,不得应聘区纪委所属事业单位。

对参加全省统一选派到东港区服务的“三支一扶”高校毕业生,服务满2年、经考核合格、3年内(指2014年、2015年、2016年招募)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

对由日照市兵役机关征集入伍的本市户籍的,符合招聘年龄要求的全日制普通高等院校毕业生参军入伍(含最后一学年入伍翌年毕业)、服满义务兵役的退役士兵,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年2月5日为截止日期。

二、招聘岗位及招聘人数


岗位招聘人数均为1人,学位、招聘对象、备注、其他条件要求等请登录相关网站查询。

三、报名和资格审查

1、报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2018年 2月5日 9:00—2月7日16:00

查询时间: 2018年 2月5日11:00—2月8日16:00

报名网址:日照市东港区政府网站人社局子目录(http://60.208.23.51:8090/wb_rzdonggangrs/webRegister/index.aspx)

(1)个人报名

应聘人员登录指定的报名网址,如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。

(2)网上初审

初审时间:2018年2月5日11:00—2月8日16:00

应聘人员在网上提交报名信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站,查询报名资格初审结果。

(3)网上缴费

缴费时间:2018年2月5日11:00—2月9日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定的时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,于2018年3月13日9:00-3月18日9:30下载、打印准考证,以及《东港区2018年事业单位招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准,事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人携带相关材料于2月9日8:30-12:00到东港区人力资源和社会保障局316办公室(兴海路50-1号)办理现场确认和减免手续。考生需提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员,应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的视为未交费不再受理。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。任何一个环节审查不符合应聘条件的将被取消资格。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位的要求,在规定的时间内到东港区人力资源和社会保障局316室进行现场资格审查(未在规定时间内提交有关材料的,视为自动放弃)。提交《东港区事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料(原件及复印件)主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2018年2月5日之前取得)、身份证;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考察时提供;报考定向招聘岗位的“三支一扶”人员,除出具以上材料外,还需出具参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;报考定向招聘岗位的退役大学生士兵,除出具以上材料外,还需出具入伍通知书、退伍证、户口簿。

四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2018年3月18日上午9:00—11:30。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员,并在东港区政府网站公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。

经审查符合条件的,发放面试通知单,并缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。

面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。

五、考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。考试总成绩和考察体检人员名单在东港区政府网站公示。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在东港区政府网站公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,按照干部人事管理权限规定报事业单位公开招聘主管机关备案后,办理聘用手续,聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘用人员实行最低服务期制度(详见报名网站通知公告栏东人社发 [2015]82号文件)。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2、工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

3、东港区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0633-3663304

招聘岗位资格条件咨询请与招聘单位直接联系

日照市东港区人力资源和社会保障局

2018年1月26日

五莲县

根据县属事业单位工作需要及省、市事业单位公开招聘人员实施办法规定,现就五莲县2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在40周岁以下(1977年2月5日以后出生);

(五)符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

与县纪委县监委机关、派驻机构、县委巡察机构工作人员和县纪委监督对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的人员,不得应聘县纪委所属事业单位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

对招募到五莲县基层服务的“三支一扶”高校毕业生,服务满2年、经考核合格、3年内(指2014年、2015年、2016年招募)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

符合下列条件的,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位:

1.由日照市兵役机关征集入伍的本市户籍退役大学生士兵,符合招聘年龄要求的。

2.列入定向招聘的退役大学生士兵,是指全日制普通高等院校毕业参军入伍(含最后一学年入伍翌年毕业)、服满义务兵役的退役士兵。

现为机关事业单位正式在编工作人员的退役大学生士兵不再享受定向招聘政策。

2015、2016、2017年退役的自谋职业退役大学生士兵,被各级机关和财政补助的事业单位录用或聘用的,本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门,并退回发给的一次性经济补助金,不再享受自谋职业优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘事业编制工作人员70名,具体职位和要求:


三、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2018年2月5日 9:00—2月7日16:00

查询时间:2018年2月5日11:00—2月8日16:00

考生报名地址:

http://124.128.152.243/wb_rzwulianrs/webRegister/index.aspx#

1、网上报名

应聘人员登录指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填报、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名时必须使用有效期内二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、网上缴费

缴费时间:2018年2月5日11:00—2月9日16:00

应聘人员应及时登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定的时间内进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用),并于2018年3月13日9:00—3月18日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。

根据省物价部门核定的标准,事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人于2月9日12:00前到五莲县人力资源和社会保障局办理现场确认和减免手续。

3、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员,须在规定时间(具体时间另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号)一楼服务大厅进行现场资格审查,提交本人相关证明材料、《五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2018年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3张。

相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表(原件及复印件),并能够正常毕业;以五莲户籍(或生源)资格应聘的,需提供身份证、户口簿(原件及复印件);其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2018年2月5日之前取得)(原件及复印件);在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员,还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵须出具国家承认的学历学位证书、身份证、入伍通知书、退伍证、户口簿(原件及复印件)。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

四、笔试和面试

(一)笔试

考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2018年3月18日上午9:00—11:30

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为自动放弃。或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

面试采取结构化面试,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,百分制计分。其中报考五莲广播电视台播音主持职位的,面试考核采取电视新闻解说和即兴主持的方式进行。

面试成绩由考官当场评判,当场公布。面试形不成竞争的职位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划等额确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定。

考察采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺,按照考试总成绩依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在五莲县人民政府门户网站(www.wulian.gov.cn)上公示,公示期为7个工作日。

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续,纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加五莲县外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。报考有户籍条件要求岗位的受聘人员,在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。

本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)

监督电话:0633-5512380(五莲县委组织部)

岚山区

为加快实施岚山区“青年人才储备工程”,进一步改善人才队伍结构,为岚山跨越发展提供智力支持和人力资源保障,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,2018年度日照市岚山区拟面向社会公开招聘20名事业单位工作人员,简章公布如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.年龄应在40周岁以下(1977年2月5日以后出生);

6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;

7.取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘20名事业单位工作人员,其中区直16名,乡镇4名。



岗位招聘人数均为1人,学位、招聘对象、备注、其他条件要求等请登录相关网站查询。

对参加全省统一选派到岚山区服务的“三支一扶”高校毕业生,服务满2年、经考核合格、3年内(指2014年、2015年、2016年招募)报考的,实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

由日照市兵役机关征集入伍的日照市户籍的,符合招聘年龄要求的全日制普通高等院校毕业生参军入伍(含最后一学年入伍翌年毕业),服满义务兵役的退役士兵,可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。现为机关事业单位正式在编工作人员的退役大学生士兵不再享受定向招聘政策。2015、2016、2017年退役的自谋职业退役大学生士兵,被各级机关和财政补助的事业单位录用或聘用的,本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门,并退回发给的一次性经济补助金,不再享受自谋职业优惠政策。

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间:2018年2月5日9:00—2月7日16:00

查询时间:2018年2月5日11:00—2月8日16:00

报名网址:岚山区人民政府网(http://www.rzlanshan.gov.cn/)

1.个人报名

应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名时间截止后,招聘主管机关不受待审核期限制,可直接进行审核。报名一经初审通过,不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格初审

初审时间:2018年2月5日11:00—2月8日16:00

招聘主管机关指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核,专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。

3.网上缴费

缴费时间:2018年2月5日11:00—2月9日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,在规定时间内登录岚山区人民政府网进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功人员于2018年3月13日9:00—3月18日9:30登录该网站打印准考证,以及《2018年日照市岚山区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准,考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的,相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,审核通过后,可由本人或委托他人于2月8日12:00前到岚山区人力资源和社会保障局(岚山中路41号日照银行办公楼506室)办理减免考务费审核确认手续,所需提供的证明材料见附件2。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合聘用条件的人员,并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位的要求,向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2018年日照市岚山区事业单位公开招聘报名登记表》(含诚信承诺书)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证(有效期内的)、学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业;其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2018年2月5日之前取得)、身份证(有效期内的);在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘主管机关同意,可在考察体检时提供;香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。报考定向招聘岗位的人员,还需提供相关证明材料,所需提供的证明材料见附件2。

四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘主管机关根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2018年3月18日上午9:00—11:30

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。截至面试之日前第3天的17时,取得面试资格的应聘人员仍未向招聘主管机关提交有关材料的,则视为弃权。对审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺,按笔试成绩依次递补。

面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分,否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例,依次确定进入考察范围人选,组织考察。招聘主管部门成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

对考察合格人员,按招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。

六、管理及待遇

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,用人单位与被聘人员签订聘用合同,聘用期间享受在编在职同类人员待遇,按事业单位在编人员标准缴纳各类社会保险。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格者,根据编制空缺情况予以理顺事业编制,不合格者予以解聘。新聘用人员实行服务期制度,时间为5年(含试用期)。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.岚山区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0633-2619287

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2018年1月25日