关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知
日期:2019-01-08 浏览

根据《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)有关要求,结合学校实际工作需要,拟面向社会公开招聘工作人员71名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》


(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.身心健康;
3.具备高等教育从业者职业素养,品行端正,责任心强,具有协作精神,能服从工作安排;
4.中级岗位年龄在45周岁以下(1972年12月28日以后出生),初级岗位年龄在40周岁以下(1977年12月28日以后出生);
5.本批招聘属2018年度招聘计划,需在公示阶段前取得相应毕业证和学位证;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
(二)岗位条件
    详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(一)发布招聘信息
    通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和山东体育学院网站(www.sdpei.edu.cn)发布招聘信息。
(二)报名
    报名方式:邮箱报名。邮件主题统一为“应聘+岗位名称+姓名+所学专业”,如“应聘+教师51 +张某某+运动人体科学”,报名邮箱为:sdtyxyrsc@163.com。必须按照邮件主题要求发送邮件,否则不予审查。
报名时间:自信息发布之日起7个工作日内
报名材料包括
1.各阶段学历、学位证书(海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);
2.本人身份证;
3.《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)或《山东体育学院公开招聘工作人员报名登记表(辅导员岗位专用)》(附件3),表中需本人亲笔签名并附近期免冠白色背景彩色证件照;
4.《山东体育学院应聘人员基本信息一览表》(附件4);
5.符合招聘岗位条件的各类证书(如运动等级证、从业资格证、专业技术职务资格证、CET证书、计算机等级证等);
6.符合招聘岗位条件的各类证明材料(如工作证明、留学证明、党员证明等),岗位无要求的,可不提供;
7.在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(以上证明材料部分样表详见附件5);
8.个人详细简历。
    应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版(word或pdf)压缩发送,现场资格审查时需提供原件。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
(三)资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
(四)考试
    考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
    笔试主要内容为公共基础知识(包括时政方针、法律法规、职业道德)和岗位专业知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
    达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位招聘计划,按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例和不设开考比例的岗位,按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
    面试采取试讲和答辩(专业技能测试)方式进行,其中,试讲占面试成绩的30%,答辩(专业技能测试)占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和基本理论素养等;答辩(专业技能测试)主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。
面试时间、地点另行通知。
    面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和不设开考比例的岗位,设定面试合格分数线为70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
    面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,面向博士招聘的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)考察体检
    按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
    考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方式进行,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
    体检在学校指定的省级医院进行,体检标准和相关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
    对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(六)公示聘用
    对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘单位人员按照规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  按照国家、省及学校有关规定执行。博士岗位其他待遇采取一人一议的方式确定。


联系人:宋老师
电话(传真):0531—89655186
E-mail:sdtyxyrsc@163.com
地址:济南市世纪大道10600号,山东体育学院人事处
邮编:250102

 未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。