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2019日照市莒县招聘急需紧缺专业教师公告
作者:日照人才网 来源:莒县教育和体育局 日期:2019-05-23 浏览

根据省、市事业单位公开招聘等有关规定,结合实际工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘急需紧缺专业教师98名。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.国内普通高校毕业的全日制硕士及以上研究生,具有全日制本科学历及学位,年龄在35周岁以下(1983年5月30日及以后出生);

2.国内部分重点高校(见附件1)或本科一批师范类毕业的全日制本科毕业生,年龄在30周岁以下(1988年5月30日及以后出生)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.以研究生学历报考的,所学专业须与招聘专业相同或相近,并取得相应的学位;以本科学历报考的,所学专业须与招聘专业相同并取得相应的学士学位;

5.应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应的学历、学位证书;

6.报考人员须具备相应学科高中教师资格(报考日语、俄语岗位的教师资格不作要求);

7.报考语文学科的人员普通话水平测试等级须在省级二级甲等及以上;

8.在职人员须提交具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;

9.符合招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员不能应聘。

二、招聘计划

本次计划招聘急需紧缺专业教师98名,其中语文17名、数学17名、英语10名、物理6名、化学7名、生物8名、政治7名、历史7名、地理10名、日语6名、俄语3名。

三、报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间:2019年5月30日至6月1日

上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

报名地点:莒县城区文心东路499号莒县教育和体育局

应聘人员携带相关材料在规定时间到指定地点进行现场报名。相关材料主要包括:《2019年莒县公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》(见附件2)、毕业证和学位证(应届毕业生需出具就业推荐书,研究生需同时提供本科毕业证及相应学位证书)、身份证、本人近期一寸免冠照片3张、教师资格证(2019年认定教师资格、未发放教师资格证的人员,7月15日前提供教师资格证书编号,否则取消应聘资格)、普通话证、第一批录取证明等相关材料。在职人员还需提交具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

莒县教育和体育局对报名提交的相关材料,现场进行统一审查,经审查不符合招聘条件的取消应聘资格。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准,面试考务费为每人70元,资格审查通过的人员现场缴纳。

招聘人员资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格,将取消应聘资格。

报名人数达不到招聘计划1.5倍的学科,相应核减或取消招聘计划。

四、面试

面试采取模拟讲课的方式进行,讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容。模拟讲课共70分钟,其中备课时间60分钟,讲课时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判,当场公布。面试结束后,采用百分制计算报考人员的面试成绩,面试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分,达到合格分数线方可进入考察范围。

领取面试通知单时间及面试具体事宜另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的,一并纳入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的,须报招聘主管部门审核同意。

(一)考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组,考察采取查阅档案、个别谈话方式,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,须认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员,在莒县政府门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理,做出结论。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调出县外等事宜。

七、其他

应聘人员在报考期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话:0633—6207710 6223024 6207989

附件:

1.国内部分重点院校名单.doc

2.2019年山东省莒县公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表

莒县人力资源和社会保障局

中共莒县县委机构编制委员会办公室

莒县教育和体育局